Inhouse Outsourcing ist eine spezielle Form des Outsourcings, bei dem Mitarbeiter eines externen Dienstleisters ihre Dienste in den Räumen des Auftraggebers erbringen.
Die eingesetzten Mitarbeiter sind dem Auftraggeber gegenüber weisungsgebunden, eine direkte arbeits- oder sozialrechtliche Beziehung zwischen Auftraggeber und Mitarbeiter entsteht jedoch nicht.
myynto übernimmt Ihre bestehenden Vergütungsmodelle, so dass Sie die volle Souveränität über die Lohnstruktur behalten, einschließlich eventueller finanzieller Anreiz- und Steuerungsmöglichkeiten.
Die überlassenen Mitarbeiter werden von Ihnen nur dann bezahlt, wenn sie tatsächlich arbeiten. Kosten aufgrund von Urlaub, Krankheit, Feiertagen, Mutterschutz oder sonstigem Ausfall fallen für Sie nicht an.
Die durch myynto bereitgestellten Mitarbeiter zählen nicht zur Betriebsgröße des Unternehmens und unterliegen nicht dem Tarifvertrag des Einsatzunternehmens, so führen die überlassenen Mitarbeiter nicht zu einer Änderung der Mitbestimmungsrechte (z.B. Größe des Betriebsrates) im Unternehmen.
Alle Arbeitgeberpflichten verbleiben bei myynto, während die Arbeitgeberrechte, insbesondere das volle Direktionsrecht über alle Mitarbeiter, auf Sie übergehen.
Inhouse Outsourcing führt dazu, dass Sie sich auf die Kernkompetenzen am Standort konzentrieren und Investitionen auf primäre Faktoren fokussieren können.
Alle Vorteile:
- qualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter vor Ort
- flexibel innerhalb Ihres Unternehmens einsetzbar und direkt weisungsgebunden
- höhere Leistung und bessere Performance durch motivierte Mitarbeiter, die nach derselben Gehaltsstruktur arbeiten wie Festangestellte
- transparente und effiziente Kostenstruktur
- keine Veränderung der Betriebsgröße
- Minderung des Arbeitgeberrisikos
- Fokussierung auf Ihre Kernkompetenzen